Может ли работник при увольнении вернуть подотчетные денежные средства за вычетом заработной платы?
Добрый день.
Вопрос у меня такой: перевели сотруднику деньги в подотчет, а он решил уволиться.
С возвратом проблем нет,вернет в кассу. Есть проблемы с перечислением.
Может он вернуть за минусом рассчитанной ему зарплаты, а я по бухгалтерии перечисление денег проведу по двум статьям: выдача в подотчет и перечисление зарплаты?
Не думаю,что здесь большое нарушение)
Вопрос у меня такой: перевели сотруднику деньги в подотчет, а он решил уволиться.
С возвратом проблем нет,вернет в кассу. Есть проблемы с перечислением.
Может он вернуть за минусом рассчитанной ему зарплаты, а я по бухгалтерии перечисление денег проведу по двум статьям: выдача в подотчет и перечисление зарплаты?
Не думаю,что здесь большое нарушение)
Comments
-
Цитата: я по бухгалтерии перечисление денег проведу по двум статьям:выдача в подотчети перечисление зарплатыдобрый вечер
Если работник вам должен,то зачем еще переводить в п/отчет?Он должен вернуть.
Тогда перечисляете полностью зп,а долг по п/отчету он возращает в кассу. -
Здравствуйте.Цитата: Может он вернуть за минусом рассчитанной ему зарплаты, а я по бухгалтерии перечисление денег проведу по двум статьям: выдача в подотчет и перечисление зарплаты?В этом случае подотчетные средства будут считаться удержанными из заработной платы. Для этой операции нужно подготовить пакет документов, только время зря тратить.
Проще так: работник возвращает деньги в кассу и тут же получает в кассе зарплату. -
Спасибо! Вы мне очень помогли, действительно через кассу проведем.
